Maaş zamlarında dönüşü olmayan hatalardan kaçınmak

Zam yapılacak mı?
Maaş zamlarında dönüşü olmayan hatalardan kaçınmak

Zam dönemlerindeki 3 ölümcül hata
Zam döneminin geldiğini, yöneticilerin ve çalışanların beklenti içinde olduğunu anlatan AL Danışmanlık Genel Müdürü, Marka Yönetimi ve İnsan Kaynakları Danışmanı Ayşen Laçinel, “Zam dönemi geldi; yöneticiler ve çalışanlar maaşlarına zam yapılacak mı?, ne oranda zam alacaklar?, bunun beklentisi ve araştırmasını yapmaktadır. Danışmanlık yaptığım şirketlerde dikkat çektiğim en önemli konu; herkese aynı oranda zam yapılmamalıdır” dedi.

Ayşen Laçinel, zam dönemlerindeki 3 ölümcül hataya ilişkin şunları söyledi:
“1)Asgari ücrete yapılan zam oranı ne ise, herkese aynı oranda zam yapmak.
2)Sistem, ölçüm değerlendirme kriterleri önceden belirlenmeden paylaşılmadan, kimin neye göre değerlendirildiği tanımlanmadan, sadece ilgili yönetici inisiyatifi ile zam oranlarının belirlenmesi.
3)Performans, satış ve müşteri memnuniyeti hedeflerine bakılmaksızın, çalışanları mutlu veya mutsuz etmek. Hatta bazı çalışanları şirkette tutmak için de büyük oranlarda maaş yükseltmeleri yapılması.
Özetle, bilinçli ve adaletli olmayan yaklaşımlar ve uygulamalarla; küskünlüklere, çalışan da çalışmayan da bir dedirten mutsuzluklara, neden olunabilmektedir” dedi.

Adaletli bir değerlendirme sistemi olmalıdır
‘Zam oranlarını belirlemek, mutlu çalışanlardan oluşan bir takım da yaratmak demektir’ diyerek sözlerine devam eden Ayşen Laçinel, bunun için adaletli bir değerlendirme sistemi olması gerektiğini vurguladı.
Ayşen Laçinel, konuşmasına şöyle devam etti:
“1)En önemli performans kriteri olarak, kayıt altına alınan ve her toplantıda, bir önceki toplantı protokolü üzerinden geçilen; toplantı protokolündeki görev ve terminlere uyuma bakılmalıdır.
2)Her yönetici, takımındaki çalışma arkadaşlarını, yılın başında ve işe giriş günü; nitelik ve nicelik hedeflerden oluşan performans hedeflerini anlatmış, takip etmiş, yıl içinde en az 2 dönem performans değerlerini yaparak kayıt altın almış olmalıdır.
3)İş hedeflerini, sosyal ortam uyumunu ve kişisel gelişim hedeflerini içeren performans hedefleri yanı sıra, satış hedeflerini gerçekleştirme oranı da dikkate alınmalıdır.
Bu 3 yaklaşımdan sonraki değerlendirmede, çalışanın başarı oranı ve alacağı zam oranı, adaletli olarak yalın bir şekilde belirlenmiş olacaktır. Kimse; niye bana bu oran, niye diğer arkadaş farklı oran, diyemeyecektir. Çünkü yıl içinde satış hedefleri, iş hedefleri ve kişisel gelişim ile sosyal ortam hedefleri, yüz yüze görüşülmüş, değerlendirilmiş, toplantı protokollerine uyum dikkate alınmış ve paylaşılmıştır” diye konuştu.

ULUSLARARASI TURİZM VE TURİSTLERE DESTEK DERNEĞİ (UTTDER) İZMİR’de KURULDU

Kurucuları ve Eş başkanları; Hollanda&Türkiye Ticaret Odası Başkanı Sayın Ethem EMRE , Hollanda&Türkiye Ticaret Odası Türkiye hukuk müşaviri Sayın Avukat Arsin DEMİR ve Genel Sekreteri Tıp Hukuku Araştırma Merkezi Genel Müdürü Tolga ŞALLI ‘dan oluşan ULUSLARARASI TURİZM VE TURİSTLERE DESTEK DERNEĞİ İzmir’de kuruldu.

Derneğin başlıca amaçları; Özellikle Türkiyeyi ve ulkenin Ege Bölgesini başta Hollanda olmak üzere diğer ülkelere tanıtmak, Türkiye yeb sağlık turizmi de dahil olmak üzere gelen turistlerin karşılaştıkları problemlerde  kendilerine turizm mevzuatı konusunda  destek sağlamaktır.

Gerek yerli gerekse yabancı turistlerin, turizm şirketlerinin , turizm yatırımcılarının, yurt dışında yaşayıp ülkemize turist olarak gelen Türklerin veya Türkiye ye yerleşmiş yabancı uyruklu kişilerin karşılaştıkları veya karşılaşabilecekleri her türlü sorunların çözümü noktasında katkıda bulunmaktadır.

Uluslararası turizm konfederasyonları , federasyonları ve dernekleri, uluslararası turizm acenteleri, uluslararası sağlık turizmi dernekleri ile ortak hareket etmek ve ortak projeler üreterek ülkemize uluslararası turizm sürecinde katkı sağlamaktır.

Bu anlamda Türk hukumet kurumları, Valiliklerimiz, Belediyelerimiz, Turizm İl Müdürlükleri,  ulusal ve uluslararası sivil toplum örgütleri ve benzeri her türlü organizasyon ile işbirliği içerisinde olacağız. Öncelikle Ege Bölgesinin her turistik bölgesinde  ve devamında ülkemizin her ilinde temsilcilikler açmayı planlamaktayız. Bu şekilde hareket ederek dernek faaliyet sürecini güçlendirerek ,çalışmalarımıza devam etmeyi düşünüyoruz.

Ayrıca bu amaçlar doğrultusunda seminer, konferans, eğitim çalışmaları da düzenleyeceğiz.

Derneğimiz Turkiye de turistlere mevzuatsal destek sağlayacak şekilde kurulmuş ilk dernektir.

Derneğimizin desteğinden faydalanmak isteyen herkes bizlere uttder@uttder.org adresinde ulaşabilecektir.

Yılbaşında Ouzo Roof Restaurant’ta YORGO sahne alacak

Yılbaşının en gösterişli ‘‘Gingerbread House’’ Bisküvi Evi  Wyndham Grand Kalamış Marina Hotel’de  yapıldı.Yılbaşının ve Noel’in  simgesi haline gelen ‘’Gingerbread House’’  bisküvi evler İstanbuldaki 5* lı hotellerin lobilerini süslüyor. Otel şeflerinin özenle hazırladıkları bisküvi evlerin yapımı 1 ile 15 gün alabiliyor.Wyndham Grand Kalamış Marina Hotel İstanbul’un en iddialı bisküvi evini yaptı. Yapımı 15 gün süren, uzunluğu 3m, genişliği 2 m ve yüksekliği 2 m olan ‘’Gingerbread House’’  otelin lobisinde sergilineyor.  Misafirlerin ve çocukların ilgi odağı haline gelen bisküvi evin bahçesindeki tepsilerde sunulan bisküvilerin tadına bakmak mümkün.

Yılbaşında üç farklı program
Wyndham Grand Kalamış Hotel Satış ve Pazarlama Direktörü Kemal SİNMEZ yılbaşı programları hakkında şunları söyledi. ‘’ İstanbul’un en seçkin lokasyonu Kalamış’ta olmak otel ve misafir profili ilişkisinde belirleyici bir etken. Yaklaşık bir yıldan beri Kalamış Gazino Geceleri konseptiyle gala ve konser organizasyonları yapıyoruz.  2014 yılında Bülent Ersoy, Sertab Erener, Fatih Ürek, MFÖ, Hakan Altun Hüsnü Şenlendirici organizasyonlarını gerçekleştirdik. 2015 yılı için şimdiden onbeş gala ve konser organizasyonu planladık.   Yılbaşında Ouzo Roof Restaurant’ta grek konseptli menü ve yunan müzikleri ile  YORGO sahne alacak.

Beykoz  Balo Salonunda canlı performansıyla Raten Orkestrası, Kalamış Balo Salonunda Eda- Metin Özülkü misfirlere keyifli anlar yaşatacak. Üç programda oryantal gösterisi ve gece yarısından sonra dj after party aktiviteleri yer alıyor. Özellikle Wyndham Grand Kalamış Marina Hotel’in terasında muhteşem deniz ve marina manzaralı Ouzo Restaurant’ta Grek konseptli Yılbaşı Galası beklediğimizden çok fazla ilgi gördü ve satışı 20 gün önce sona erdi.  Egenin iki yakasından deniz lezzetlerinin yer aldığı menüler,  Yunanistan'ın geleneksel içkisi Ouzo sunumları  ile Yunan ve  Türk meyhane kültürlerini birleştiriyor. ’’

Wyndham Grand Kalamış Marina Hotel’den çocuklara özel yılbaşı menüleri..
Çocuklar için ayrı bir salonda eğlence düzenleyen otel farklı bir salonda çocuk menüleri sunuyor. Özel   animasyon ekibi, palyaçolar  çocukları eğlendirecek keyifli gösteriler yapacak.
Wyndham Grand Kalamış çocuklu ailelerde çok keyifli organizasyonlar ile yeni yıla girebilir.
Adres: Fener Kalamış  Caddesi 38 – Kalamış İstanbul
Rezervasyon: (0216) 400 00 00

GERMANWINGS iLE YILBAŞI’NDA ALMANYA’YA

Temmuz ayı itibariyle yepyeni konseptiyle uçmaya başlayan Germanwings yılbaşında yolcularına mükemmel fırsatlar sunuyor. Yılbaşı haftası boyunca Almanya’nın en turistik şehirlerine haftanın belirli günlerinde sefer düzenleyecek olan Germanwings 59 Euro’dan başlayan fiyatlarla uçacak. Germanwings Türkiye’den İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya ve Adana olmak üzere Almanya’nın en gözde şehirleri olan Berlin, Köln, Bonn, Stuttgart, Hannover, Hamburg ve Dortmund’a sefer düzenliyor. ‘Yeni Germanwings’ konsepti altında yolculara ‘a la carte flying’ (alakart uçuş) hizmeti veren havayolu, yolcuların kendi bireysel ihtiyaçlarına uygun olarak paketlerini oluşturmalarına olanak sağlıyor. Yolcular, dilediklerinde hiçbir ekleme olmaksızın sadece düşük tarifeli uçuşun keyfini sürerken, isterlerse pek çok ekstra hizmeti de uçuş yanında satın alarak yüksek kalitede yolcu deneyimi de yaşayabiliyor.

‘Yeni Germanwings’ yolcularına 3 farklı hizmet paketi sunuyor. En iyi ve yüksek kalitedeki ‘Best’ seçeneği özellikle iş seyahati yapan yolcuların tüm ihtiyaçlarını karşılamakla birlikte tatil ve gezi amaçlı seyahat eden yolculara da hitap ediyor.  İkinci bir seçenek olan ‘Smart’ seçeneği ise yolculara bazı ek hizmetler sunulan ancak yolcuların diledikleri her hizmeti ekstra olarak eklenebildiği bir seçenek oluyor. Üçüncü ‘Basic’ seçeneği ise yolculara hiçbir ek hizmet olmaksızın sadece düşük tarifeli uçuş sunuyor.Uygun fiyatlarla yüksek kalite sunmayı Alman havayolu şirketinin Türkiye’ye düzenlediği tarifeli uçuşların tümü, 144 kişilik Airbus A319 ile yapılıyor. İstanbul uçuşlarını Sabiha Gökçen Havalimanı’ndan gerçekleştiren Germanwings’in avantajlarından yararlanmak isteyenler şirketin www.germanwings.com  web sitesinden veya uluslararası çağrı merkezinden rezervasyon yaptırabilirler.

İPEK YOLU TURİZM YATIRIMLARI A.Ş VE WYNDHAM HOTEL GROUP’TAN ÖZBEKİSTAN’DA YENİ İŞBİRLİĞİ

İpek Yolu Turizm Yatırımları’nın, Özbekistan’ın Tashkent şehrinde 2003’de yatırımını gerçekleştirdiği Dedeman Silk Road Tashkent Oteli 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren “Wyndham Tashkent” markası ile hizmet vermeye başlayacak.

 İpek Yolu Turizm Yatırımları Özbekistan’da dünyanın en büyük ve en çeşitli otel markalarına sahip Wyndham Hotel Group ile anlaştı. Daha önce Dedeman Silk Road Tashkent olarak hizmet veren Otel’in yönetim anlaşması 31 Aralık 2014 tarihinde sona ermektedir. Otel 1 Ocak 2015 tarihi itibarıyla ‘Wyndham Tashkent’ markasıyla misafirlerini ağırlayacak.

Turkcell’den hukuki konularda arabuluculuğa destek

Hukuki uyuşmazlıkların çözümünde alternatif bir yöntem olan ve ülkemizde de hayata geçen Arabuluculuk müessesesine Turkcell'den de destek geldi. Adalet Bakanlığı koordinasyonunda yetkili kurumlar tarafından verilen “Arabuluculuk Eğitimi”ne Turkcell yönetici avukatları da katıldı ve sertifikalarını aldı. Böylece Turkcell, önümüzdeki dönemde ihtilaflı durumlarda dostane çözüm öngören arabuluculuk sistemine destek verenler arasında yerini aldı.

Adalet Bakanlığı tarafından açılan arabuluculuk sınavına giren ve başarılı olan Turkcell yönetici avukatları, yetkilendirme belgelerini alarak, arabulucu olarak görev almaya hazır hale geldi. Görüşme ve müzakere yoluyla tarafları bir araya getirerek, onların birbirlerini anlamalarını ve çözümlerini kendilerinin üretmesini öngören Arabuluculuk Sistemi ile uyuşmazlıkların mahkemeye intikal etmeden çözümü amaçlanıyor.

Türkiye’de henüz yeni olan bu uygulamanın yaygınlaştırılmasını destekleyen Turkcell avukatları, aldıkları bu sertifika ile ihtilafların dostane çözümüne de hizmet edecek. Arabuluculuk sisteminden faydalanmak isteyen taraflar, bir dava açmadan önce arabuluculuğa başvurabilecekleri gibi, dava devam ederken de arabuluculuğa başvurabilecek.   İhtiyari bir çözüm yolu olmasından dolayı, her bir taraf, dilediği zaman arabuluculuktan vazgeçme ve başka bir çözüm yoluna başvurma hakkına sahip bulunuyor.

Seyfeli:  “Sektörümüze bu alanda da liderlik etmenin gururunu yaşıyoruz”
Turkcell Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tolga Cem Seyfeli, konuyla ilgili açıklamasında modern hukuk anlayışının ihtilaf değil çözüm odaklı olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi:

“Turkcell olarak alternatif uyuşmazlık çözümü yollarına sıcak bakıyor ve mümkün olduğunca mahkeme dışında dostane çözüm aranmasını destekliyoruz. Bu yolla, yaşanabilecek ihtilafların dostane çözüme kavuşturulabileceği görüşündeyiz. Bu nedenle de ihtilaflarımızda arabuluculuk mekanizmasından faydalanmayı amaçlıyoruz. Adalet Bakanlığı tarafından koordine edilen Arabulucu Eğitimi’ne katılarak sektöre bir başka alanda daha liderlik etmiş olduk. Bakanlığımız ile birlikte Türkiye’de arabuluculuğun gelişmesi ve arabulucu sayısının artması hedefine katkı sağlamaktan mutluyuz. Hukuki ihtilaflarda tarafları da arabuluculuk mekanizmasından faydalanmaya davet ediyoruz.”

Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanı Hakan Öztatar:
“Turkcell gibi köklü bir iletişim firmasının, arabuluculuk mekanizmasına katkısı büyük olacaktır diye düşünüyoruz. Müşteri ilişkileri ve memnuniyetinin söz konusu olduğu uyuşmazlıklarda,  tarafları karşılıklı olarak ikna ve tatmin edecek çözümlerin bulunması çok önemli. Turkcell’in de bu görüşe sahip olmasını takdirle karşılıyor ve arabuluculuk sistemine verdiği desteğin bundan sonraki süreçte de devam edeceğini düşünüyoruz. Turkcell’i bu nedenle kutluyor ve diğer şirketlere de uyuşmazlıklarında bu yola başvurmalarını öneriyoruz.”

Kadıköy Yeni Yıla Işıl Işıl Giriyor

Kadıköy 2015 yılını rengarenk ışıklar, yılbaşı temalı dev süslemeler ve sokaklarında yapılacak müzik dinletileri ile karşılıyor. Kadıköy Belediyesi, başta tarihi Kadıköy Çarşı olmak üzere Altıyol Boğa, Bahariye Caddesi, Bağdat Caddesi ve Kadıköy sokaklarında yılbaşı süslemeleriyle 2015 yılına renkli bir karşılama hazırlığı yaptı.

Yeni yıl sevincini sokaklara ve caddelere yansıtan Kadıköy Belediyesi ayrıca çeşitli müzik dinletileri ve sokak etkinlikleri de gerçekleştiriyor. Kadıköy sokaklarındaki dev ışıklı yılbaşı heykelleri ziyaretçilerin akınına uğruyor. Heykeller önünde resim çektirmek isteyenler kuyruklar oluştururken,  sadece Kadıköylüler değil, çevre ilçelerden gelenler de bu coşkuya ortak oluyor.

Kadıköylüler 2014 yılına müzikle veda edecek
Kadıköy Belediyesi 27-28-29-30 Aralık tarihlerinde her akşam saat 18.30-20.30 saatleri arasında Tarihi Kadıköy Çarşısı'nda dinleti yapacak farklı müzik grupları ile yeni yıla neşeli bir giriş yapmayı amaçlıyor.

31 Aralık günü ise Tarihi Çarşı’da saat 16:00’dan itibaren müzik dinletisi başlayacak. Aynı gün 18.00-20.00 saatleri arasında Bahariye Caddesi Süreyya operasının önü, Bağdat Caddesi Kazım Kulan iş merkezi önü, Halitağa Caddesi, Fikirtepe Mandıra Caddesi olmak üzere 4 ayrı noktada müzik dinletisi ve bando gösterileri gerçekleşecek.

Yılbaşında muhteşem lezzetler The Public Hotel’den

İstanbul’un kalbi Beyoğlu’nda hizmet veren The Public Hotel içerisinde yer alan 1901 Cafe & Bistro, lezzetli menüsüyle yeni yılda ağızlarda muhteşem tatlar bırakacak. The Public Hotel 1901 Cafe & Bistro’nun yılbaşı partisinde sahne alacak DJ ise performansı ile herkese müzik ziyafeti sunacak.
İstanbul Beyoğlu’nda kapılarını açan The Public Hotel ve 1901 Cafe & Bistro, yılbaşı akşamına özel hazırladığı menüsünde yer alan birbirinden lezzetli tatları ve DJ performansı ile herkesi hem yemek hem de müzik şölenine davet ediyor.

Yılbaşı menüsünde deniz mahsulleri tabağı ile misafirlerine yemekte muhteşem bir açılış yapmaya hazırlanan 1901 Cafe & Bistro’nun sıcak başlangıcında Pazıya sarılmış organik keçi peyniri tabağı bulunuyor. 1901 Cafe & Bistro yılbaşı menüsünde Truffle Bonfile ve ya Zeytin Provancal Kalkan Balığı olarak birbirinden nefis iki farklı ana yemek seçeneği yer alıyor. Menüde, yemeklerin bitiminde ise herkesin yeni yıla mutlu bir başlangıç yapması için tatlı olarak Sıcak Çikolatalı Volcano sunuluyor. 1901 Cafe & Bistro’nun yılbaşına özel menü fiyatı ise 195 TL.

Yeni yılın ilk gününde kendinizi ödüllendirin
Ateş tuğlalı duvarları ile otantik bir atmosfer yaşatan The Public Hotel, yılbaşı gecesi konaklamak isteyenlere 380 TL’den başlayan fiyatlar ile iki kişilik uygun konaklama seçenekleri sunuyor. Odalarda yer alan modern ve konsept mobilyalar yeni yılı kutlamaya gelen misafirlerine her türlü konfor ve lüksü beraberinde yaşatıyor.
Yeni yıla muhteşem müzikler eşliğinde leziz bir başlangıç yapmak ve yeni yılın ilk gününde büyüleyici stil sahibi odada uyanmak isteyenler The Public Hotel’de buluşuyor.

TYF Edirne İl Temsilcisi ile Yelken Kulübü yöneticileri Yelken Federasyonu Başkanı Serhat Belli’yi ziyaret ettiler

Keşan Belediyesi Yelken ve Su Sporları Kulübü Yöneticileri, 24 Aralık 2014 Çarşamba günü Yelken Federasyonu Başkanı Serhat Belli’yi ziyaret etti. Türkiye Yelken Federasyonu Edirne İl Temsilcisi ve Keşan Belediyesi Yelken ve Su Sporları Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Erdoğan Demir, Kulüp Başkanı Andaç Gedik ve Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kirezli ile birlikte, Türkiye Yelken Federasyonu’nun KadıköY Kalamış’ta bulunan binasına giderek burada Federasyon Başkanı Serhat Belli ve yönetim kurulu üyeleri Güven Turan ve Naci Kuriş ile yaklaşık 30 dakika süre ile görüştüler. Belli, ziyaret nedeniyle İl Temsilcisi Demir ve Keşan Belediyesi Yelken ve Su Sporları Kulübü Yönetim Kurulu Başkanı Gedik ve Kirezli’ye teşekkür etti.

Serhat Belli ayrıca, Keşan Belediyesi Yelken ve Su Sporları Kulübü’nün bundan böyle daha iyi ve sporcu yetiştiren bir kulüp olması dileğinde bulunarak “ Biz de zaman içersinde  Fedarasyon olarak teknik anlamda her türlü desteği vermeye hazırız.2015 Ocak ayı içinde Keşan’a da gelerek Keşan Belediye Başkanı Mehmet Özcan ile görüşerek daha detaylı bir şekilde konuşacağız” dedi.
İl Temsilcisi Demir ve Kulüp Başkanı Gedik’te, kendilerini kabul eden Belli ve yönetim kurulu üyeleri Turan ve Kuriş’e teşekkür ettiler.

Letoonia Golf Resort, Gloria Iron Man 70.3 Turkey’e hazır

Düzenlediği etkinliklerle ayrıcalıklı organizasyonlara imzasını atan Letoonia Golf Resort,  Gloria Iron Man 70.3 Turkey etkinliği kapsamında hazırladıkları konaklama paketini misafirlerinin beğenisine sunuyor.

Acısu Nehri’nin Akdeniz’e kavuştuğu Belek’te konuklarına sıcak bir Akdeniz misafirperverliği vaat eden ve düzenlediği etkinliklerle ayrıcalıklı organizasyonlara imzasını atan Letoonia Golf Resort, Gloria Sports Arena’nın organizasyonluğunda 25 Ekim 2015 tarihinde gerçekleştirilecek  Gloria Iron Man 70.3 Turkey etkinliğinin konaklama paketlerini misafirlerinin beğenisine sunuyor.

Misafirlerine “Ultra Herşey Dahil Konsepti”nde hizmet veren Letoonia Golf Resort; açık büfe restoranı, 2 öğle A’la Carte Restoranı, 3 Akşam A’la Carte Restoran ve barlarının yanı sıra 500 metre özel sahili, Leto çocuk kulübü, SPA &Wellness’ı, 2 kaydıraklı 1 ana havuzu dahil olmak üzere toplam 4 açık, 1 ısıtmalı kapalı yüzme havuzu, DiningRange ve PuttingGreen sahalarıyla yeni başlayanlar için ücretsiz golf dersleri, dünya klasiklerinin sahnelendiği Amfi Tiyatrosu ile bambaşka bir tatil deneyimi garanti ediyor.

Etkinliğine yalnızca 4 km mesafede bulunan Letoonia Golf Resort, Gloria Iron Man 70.3 Turkey etkinliğine katılacak konuklarına yarış öncesinde yarı olimpik yüzme havuzunda antrenman imkanı başta olmak üzere fitness center kullanımı, bisikletlerin organizasyon alanına ücretsiz transferi, bisiklet montaj alanı, rezervasyon yaptırmak koşuluyla mekanik bakım servisi gibi imkanlar da sağlayacak.

Muhteşem bir mimariye sahip 5* tesis yarış günü ise organizasyona katılacak konuklarına saat 04.00’den itibaren sabah kahvaltısı, kişiye özel glütensiz ve laktozsuz kahvaltı imkanının yanı sıra organizasyon alanına da ücretsiz servis olanağı sunacak.

‘Yeşillenen Oteller’ için TUROB, Sürdürülebilirlik Akademisi ve Bureau Veritas’tan Güçlü İş Birliği

İş dünyasında sürdürülebilir iş modellerine geçişi hızlandıran Sürdürülebilirlik Akademisi, 2014 yılının ikinci yarısından itibaren sürdürülebilir turizm ile ilgili kapsamlı çalışmalar yapma hedefi doğrultusunda; konaklama tesislerinin yeşil olması ile ilgili belgelendirme projesi olan “Yeşillenen Oteller (Greening Hotels) Projesi” için, TUROB ve Bureau Veritas ile önemli işbirliği gerçekleştirdi.

Sürdürülebilirlik Akademisi, Türkiye’nin 5. 10 Yıllık Kalkınma Planı ekseninde 2014 yılının ikinci yarısından itibaren, Sürdürülebilir Turizm ile ilgili kapsamlı çalışmalar yapma hedefi doğrultusunda, TUROB ve Bureau Veritas iş birliğiyle devam eden Yeşillenen Oteller (Greening Hotels) belgelendirme sürecini yürütme sorumluluğunu üstlendi.

TUROB tarafından 2009 yılında Bureau Veritas iş birliğiyle hayata geçirilen ve Çevreye Duyarlı Konaklama Tesisleri’nin sayısını artırmayı hedefleyen proje, iş dünyasında sürdürülebilir iş modellerine geçişi hızlandıran Sürdürülebilirlik Akademisi ile büyümeye devam edecek.
Yeşillenen Oteller (Greening Hotels) Projesi, turizm sektörünün sürdürülebilir çevre konusunda farkındalığını ve konaklama tesislerinin çevre duyarlılığına motivasyonlarını artırmayı hedefliyor.
Bugün sektörde rekabet gücünün yükselmesinin en önemli yolunun turizm sektörünün sürdürülebilir turizm ilkeleriyle hareket etmesinden geçtiği bilinciyle; sürdürülebilir turizmin gelişmesine önemli katkılar sağlayan Yeşillenen Oteller (Greening Hotels) Projesi, çevreye duyarlı tüketici sayısını da artırarak, tesisleri daha yeşil olmaya teşvik ediyor.

Yeşillenen Oteller (Greening Hotels) Belgesi sahibi olmaya aday tesisler; Enerji Yönetimi, Su Yönetimi, İç Hava Kalitesinin Artırılması, Atık Azaltımı ve Geri Dönüşüm alanlarında değerlendiriliyor. Değerlendirmeden başarıyla geçen turizm tesisleri ‘Yeşillenen Oteller Belgesi’ almaya hak kazanıyor. Kontrol Listesi’nde yer alan toplam kriterlerin tesis bünyesinde yer alması üzerinden minimum başarı durumlarına göre, konaklama tesisleri sırasıyla Bronz, Gümüş ve Altın ‘Yeşillenen Oteller’ Belgesi almaya hak kazanıyor.Sürdürülebilirlik Akademisi, yaptığı tüm çalışmalarda olduğu gibi bu projede de, Çevreye Duyarlı Konaklama Tesisleri’nin sayısının artırılmasını; konaklama tesislerinin daha yeşil olması konusunda bilinçlendirme için ilgili kamu kuruluşları, sektör dernekleri ve özel sektör kuruluşlarıyla işbirlikleri yapmayı hedefliyor.

Somalı Sivil Toplum Örgütlerinden Zeytine ve Yatırımlara Destek Bildirisi

Soma nüfusu ile ekonomisinin büyük bir bölümünü temsil eden Somalı Meslek ve Sivil Toplum Örgütleri, ilçede son dönemde yaşanan olumsuzluklara karşı görüşlerini kamuoyuna iletmek amacıyla ortak bir bildiri yayımladılar. Bildiride, Soma Ticaret ve Sanayi Odası, Türkiye Maden İşçileri (MADEN-İŞ) Sendikası Ege Bölgesi Şubesi, Soma Ziraat Odası, Soma Nakliyeciler Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi, Soma Küçük Sanayi Sitesi İşletme Kooperatifi, Soma Spor Kulübü Derneği, Soma Sağlık Sosyal ve Eğitim Vakfı, Soma Minibüsçüler Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi, Soma Şoförler ve Otomobilciler Odası, Soma Seyahat Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi, Soma Kültür ve Dayanışma Derneği imzaları yer aldı.

 Soma ekonomisi için kömür ve termik santral ne kadar gerekliyse, çiftçinin ürettiği zeytinin de o kadar önemli olduğu belirtilen bildiride, her ikisinin de yatırımlarla gelişmesi için uzlaşı ortamı içinde herkesin üzerine düşen görevi yerine getirmesi çağrısında bulunuldu. Somalı meslek ve sivil toplum örgütleri, son dönemde maden faciası, maden şehitleri, işsiz kalan maden işçileri, yeni termik santral yatırımı ve zeytin ağaçları kesimine karşı protestolarla ülke gündemine gelen Soma’da ekonomik ve sosyal hayatın normalleşmesi için seslerini yükseltti. Yayımlanan ortak bildiride, “Soma’yı, Somalıları ve ülkemizi gerçekten seviyorsak, ne zeytinden, ne madenden, ne de santralden vazgeçemeyiz,” ifadesi kullanıldı ve “Soma ekonomimizin can damarı olan kömür ve termik santral bekâmız için ne kadar gerekliyse, çiftçimizin ürettiği ürünlerin ve soframızdaki zeytinin yetişmesi de bizim için o kadar önemlidir” denildi.

Somalı sivil toplumun yeni termik santral yapımı için kesilen 5.600 zeytin ağacı yerine 60.000 zeytin ağacının Soma’da yeşerdiğinin ve zeytinciliğin geliştiğinin takipçisi olacağı kaydedilen bildiride, ilçe ekonomisinin daha da büyüyeceği öngörülen önümüzdeki yıllar için
ve ülke ekonomisinin sağlıklı işleyebilmesi adına her dalda dışa bağımlılığı azaltmak hedefiyle
yer altı ve yer üstü zenginliklerimizin üretime katılması gerekliliğine dikkat çekildi. Bildiride şöyle denildi:

“Bu bağlamda rakamlarla yeni termik santral 1 milyar dolarlık yatırımla ilçe ve ülke ekonomisine yeni bir soluk verecek, doğal gaz ithalatını ikame ederek ülkemize yılda en az 250 milyon dolar tasarruf ettirecek, inşaatı sırasında yaklaşık 2.000 kişiye, faaliyete geçtikten sonra da 1.000 kişiye 30 yıl boyunca istihdam sağlayacak, iş ve aş sağlayarak esnafımıza da büyük destek olacaktır. Soma kömürümüzü milli ekonomiye kazandırma adına elektrik üretmede çevreye zarar vermeden kullanma taahhüdü veren yeni termik santralin yapımı için uzlaşı ortamı içinde üzerimize düşen her görevi yerine getireceğimizi belirtir, benzer yatırımları da desteklediğimizi ifade etmek isteriz.”

AKADEMİK TURİZM BÜLTENİ’NİN OCAK 2015 SAYISI

Anadolu Üniversitesi Turizm Fakültesi öğretim üyelerinden Dr. Nazmi KOZAK tarafından 2000 yılından bu yana her ay e-posta ortamında düzenli olarak dağıtılan Akademik Turizm Bülteni’nin OCAK 2015 sayısı yayımlandı. Bülten’in OCAK sayısında turizm ve yakın alanlarda alanında çalışan akademisyen, araştırmacı ve lisansüstü öğrencilere yönelik haberler ve duyurular yer alıyor. Akademik Turizm Bülteni’nin OCAK 2015 sayısında yer alan haberlerin başlıkları aşağıdaki gibidir.
Ocak 2015 sayısında haberlerin ayrıntılarını okumak için bkz.http://www.anatoliajournal.com/turizmbulteni/ocak2015.htm

Akademik Turizm Bülteni’nin 2000 yılından bu yana yayımlanmış bütün sayılarını incelemek için bkz.http://www.anatoliajournal.com/turizmbulteni

HABERLER
• Akademik Turizm Bülteni 16 yaşında..
• 5. Resort Turizm Kongresi 27 Kasım 2015'te
• Prof. Dr. Hasan Işın Dener Özel Ödülü
• 6. Uluslararası Turizm Karikatürleri Yarışması'na başvurular..
• Prof. Dr. Fermani Maviş Anı kitabı açık erişime açıldı
• TUGEV Kütüphanesi ADÜ Turizm Fakültesi’ne verildi..
• İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı Sergisi
• Yüksek lisans ve doktora programları açma kriterleri güncelleniyor
• Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu
• “Uluslararası Osmanlı Araştırmaları Kongresi” düzenlenecek
• "Türkiye'de Gelişen Kış Turizmi ve Değişen İklim" konulu panel..
• Batman Üniversitesi Turizm İşletmeciliği Yüksek Lisans Programları
• Türkiye Turizmi Sözlü Tarih Projesi The Merlot Otel’de yapıldı
• 19. EMITT – Doğu Akdeniz Uluslararası Turizm ve Seyahat Fuarı
• ITB-Berlin 2015 fuarı
TAMAMLANAN TEZ ÇALIŞMALARI

VERA HOTEL GROUP’A YENİ ATAMALAR

Antalya, Bodrum ve Kapadokya bölgesinde hizmet veren 7 oteliyle 1980 yılından bu yana turizm sektörünün güçlü oyuncuları arasında yer alan Vera Hotels&Resorts,  yönetim kadrosunu güçlendiyor. Grubun Vera Hotels&Resorts markasının Antalya Bölge Satış Müdürlüğü’ne Meral Özçelik, Belek bölgesinde yer alan Vera Verde Resort’un Genel Müdürlüğü’ne Ümit  Uygur, Bodrum’da yer alan Vera Agean Dream Resort’un Genel Müdürlüğü’ne Orhan Berberoğlu, Grubun Eğitim Müdürlüğü görevine ise Günnaz Gökgöz atandı.

Gerçekleştirdikleri yatırımlarla 2015 yılına güçlü giriş yapmayı planlayan turizm sektörünün önde gelen ismi Vera Hotel Group, yeni atamalarla kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Vera Hotels&Resorts Antalya Bölge Satış Müdürlüğü görevine Meral Özçelik, Belek’te bulunan Vera Verde Resort’un Genel Müdürlüğü’ne Ümit Uygur ve Turgutreis’te bulunan Vera Agean Dream Resort’un Genel Müdürlüğü’ne Orhan Berberoğlu, Eğitim Müdürü görevine ise Günnaz Gökgöz atandı. Özçelik yeni görevinde Antalya operasyonlarının koordinasyon ve yönetiminden, Uygur ve Berberoğlu ise Genel Müdürlük’lerini üstlendikleri otellerin yönetiminden sorumlu olacak. Eğitim müdürü olarak görev alacak Gökgöz, grubun IK ve eğitim politikalarının geliştirilmesi alanında çalışacak.

Eğitim hayatını turizm ve otelcilik üzerine Belçika’da tamamlayan Meral Özçelik, bugüne kadar Sheraton, Divan, Conrad, Hilton gibi çeşitli otellerde satış ve pazarlama alanlarında çalıştı. Antalya bölgesinde birçok genel müdürlük görevini başarıyla tamamlayan Ümit Uygur, kariyeri boyunca Gloria Hotels&Resorts, Rixos, Jasmine Court, Alva Donna ve Orange County gibi otel ve resortlarda çeşitli görevlerde yer aldı. Bodrum bölgesinde oldukça deneyimli olan Orhan Berberoğlu ise Voyage Bodrum’da birçok farklı görevin yanı sıra Kervansaray Hotel Bodrum’da yöneticilik pozisyonunda çalışmalarını sürdürdü. İnsan Kaynakları ve Eğitim alanında uzmanlaşan Günnaz Gökgöz ise Bilkent Otel, Rixos, Golden Savoy Hotel gibi otellerde deneyim kazandı.

ACE of M.I.C.E. Ödülleri için nefesler tutuldu!

ACE of M.I.C.E. Kongre, Toplantı ve Etkinlik Ödülleri’nin  finalistleri, 19 Aralık’ta Haliç Kongre Merkezi’nde  jüri önüne çıkarak sunumlarını gerçekleştirdi. Ödüller, 27 Şubat’ta düzenlenecek görkemli ödül gecesinde sahiplerine verilecek.27 Şubat 2015 tarihlerinde Haliç Kongre Merkezi’nde dağıtılacak olan ACE of M.I.C.E. Kongre, Toplantı ve Etkinlik Ödülleri için geri sayım başladı. MICE sektörünün bilinirliliğini artırmak amacıyla Turizm Medya Grubu tarafından düzenlenen ve genel koordinasyonu Tatu Event tarafından yürütülen kongre, toplantı ve etkinlik (MICE) sektörünün en prestijli ödülleri için yarışan finalistler sunumlarını gerçekleştirmek üzere 19 Aralık Cuma günü Haliç Kongre Merkezi’nde, 91 kişilik Ace of M.I.C.E. jürisinin önüne çıktı.

İlk elemeler sonucunda her dalda ilk üçe kalan 66 aday, birinci seçilmek için sunumlarını gerçekleştirdi. Toplantı Yönetim Firmaları, Toplantı Destek Firmaları, Oteller ve Etkinlikler olmak üzere dört kategoride, toplam 23 dalda verilecek ödüller için, geçen yıl olduğu gibi bu yıl da 150’nin üzerinde aday başvurdu. Ödüller, 27 Şubat Cuma günü Haliç Kongre Merkezi’ndeki gerçekleştirilecek görkemli törenle sahiplerine verilecek. ACE of M.I.C.E. Kongre, Toplantı ve Etkinlik Ödülleri gecesine finalistlerin yanı sıra Türkiye ve uluslararası MICE sektörü profesyonellerinden 3 bin davetli katılacak. ACE of M.I.C.E. hakkında ayrıntılı bilgiye www.miceodulleri.com adresinden ulaşılabilir.