Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

17 Kasım 2013 Pazar

“2013 KADINLARLA GÜÇLENDİRİLMİŞ YÖNETİM KURULU ÖDÜLÜ” TURCAS PETROL’ÜN OLDU


Turcas Petrol A.Ş., 82 yıllık deneyimiyle enerji sektöründeki önder konumunu korurken, sahip olduğu ödüllere çok önemli bir yenisini ekledi.Turcas Petrol, “Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu” tarafından 2013 yılında ilk defa düzenlenen “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksi”nde 1. sıraya yerleşerek "2013 Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülü”nü kazandı.

Borsa İstanbul (BIST)’a kayıtlı tüm şirketler arasında gerçekleştirilen çalışmada Yönetim Kurulu Endeksi’nde birinci sıraya yerleşen Turcas Petrol “Bağımsız Kadın Direktörler Projesi 2013”ün bu alandaki ödülünü almaya hak kazandı.“Karar Kalitesi İçin Yönetim Kurullarında Daha Fazla Kadın” sloganıyla yola çıkan Bağımsız Kadın Direktörler Projesi (BKD), kadınların yönetim kurullarındaki konumunun güçlendirilmesini ve bu yolla yönetim kurullarının daha etkin çalışmasını hedefliyor.

Ödüller belirlenirken;  şirketlerin yönetim kurullarında kadınların varlığı, komite üyelikleri, profesyonel kadın üyelerin varlığı, bağımsız kadın üyelerin varlığı ve yönetim kurulu başkanının kadın olup olmaması değerlendiriliyor ve belirli ağırlıklara göre puanlanıyor. Yapılan değerlendirmede Turcas Petrol, Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu ve Ağırlıklandırılmış Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksi’nde birinci sırada yer aldı.Turcas Petrol’e ödülü 14 Kasım 2013 Perşembe günü Conrad Otel’de gerçekleşen “1. Kadın Direktörler Konferansı”nda takdim edildi. Her biri alanında uzman olan Turcas Petrol Yönetim Kurulu’nun başarılı kadın üyeleri Ayşe Botan Berker, Banu Aksoy Tarakçıoğlu ve Neslihan Tonbul da ödül töreninde hazır bulundu.

Başarılarıyla Turcas Petrol’ü birinci sıraya taşıyan kadın Yönetim Kurulu Üyelerini tebrik eden Turcas Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Aksoy, “Şirketimizin 80 yılı aşkın süredir faaliyet gösterdiği enerji sektöründe yakaladığımız başarıda, yenilikçi vizyonlarıyla Yönetim Kurulumuzda yer alan kadın üyelerimizin payı yadsınamaz. Sahip olduğumuz sürdürülebilir başarıda bizleri hedeflediğimiz noktaya ve ötesine taşıyan değerli kadın Yönetim Kurulu üyelerimize Turcas Petrol Ailesi adına derin teşekkürlerimi sunuyorum. Bu önemli ödülü bizlere kazandıran kadın Yönetim Kurulu Üyelerimizin şimdiye kadar başardıklarına bakarak gelecekte başarılarımızın artarak devam edeceğine inancım tamdır” dedi.







MARTI OTEL İŞLETMELERİ A.Ş.“2013 KADINLARLA GÜÇLENDİRİLMİŞ YÖNETİM KURULLARI” ÖDÜLÜNÜ ALDI

Martı Otel İşletmeleri A.Ş., Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun hayata geçirdiği “Bağımsız Kadın Direktörler Projesi” kapsamında bu yıl ilk kez verilen “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödülü”ne layık görüldü.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından,BIST şirketlerinin yönetim kurullarında kadın üye sayısının artmasına yönelik olarak yürütülen “Bağımsız Kadın Direktörler” projesi kapsamında ilk kez verilen ödülde, Sabancı Üniversitesi öğretim görevlilerinin geliştirdiği endekse göre değerlendirme yapıldı.

Türk turizm sektörünün köklü ve lider kuruluşlarından Martı Otel İşletmeleri A.Ş., yönetim kurulundaki kadın üye oranı, bağımsız kadın üye oranı ve yönetim kurullarında başkan, başkan yardımcısı olarak kadın oranına göre hesaplanan endekste BIST şirketleri arasında ikinci sırada yer alarak bu ödülü almaya hak kazandı. İlk Türkiye Kadın Diektörler Konferansı kapsamında
14 Kasım 2013 tarihinde düzenlenen ödül töreninde Martı Otel İşletmeleri A.Ş. adına  Yönetim Kurulu Başkanı Oya Narin ödülü teslim aldı.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun yürüttüğü “Bağımsız Kadın Direktörler Projesi” ile kadınların yönetim kurullarındaki konumunun güçlendirilmesini ve bu yolla yönetim kurullarının daha etkin çalışması hedefleniyor. Proje kapsamında, 2015 dönemi genel kurullarının sonuna kadar BIST şirketleri yönetim kurullarında kadın direktör oranının yüzde 25’e ulaşması, Türkiye’de yönetim kurulunda kadın direktör bulunmayan şirket kalmaması, yönetim kurullarının kadın üyelerle güçlendirilmesi hedefleniyor.