Mercedes-Benz Finansal Hizmetler “Finansın En İyi İşvereni” seçildi

İnsan kaynakları alanında dünyanın en prestijli organizasyonlarından “Great Place to Work”, 2014 yılı için Türkiye'nin “En İyi İşverenleri”ni seçti. Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, 2013 yılında olduğu gibi 2014 yılında da “Finansın En İyi İşveren”i seçilirken, “50-500 çalışana sahip şirketler” kategorisinde ”İkincilik Ödülü”nü kazandı.

Her yıl dünya çapında 49 ülkede 6 bine yakın şirketin toplamda 12 milyondan fazla çalışanını analiz eden Great Place to Work® Enstitüsü, Capital Dergisi işbirliğiyle gerçekleştirdiği araştırmada, şir-ketlerin çalışan perspektiflerini ve  insan kaynakları süreçlerini analiz ederek konumlarını belirle-menin yanı sıra “Türkiye'nin En İyi İşverenleri” listesindeki yerlerini de belirliyor.  “Great Place to Work”, 2014 yılı için Türkiye'nin “En İyi İşverenleri” ödüllerinin sahiplerini “50-500 çalışanı olan şirketler”, “501 ve üzeri çalışanı olan şirketler” ,“Finansın  En İyi İşvereni” ve “IT’nin En İyi İşvereni” olmak üzere dört farklı kategoride belirledi.

Finansın En İyi işvereni “Mercedes-Benz Finansal Hizmetler” seçildi
20 Mayıs akşamı Le Meridien Otel İstanbul’da düzenlenen ödül töreninde açıklanan sonuçlara göre, Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, 2014 yılında “Finansın En İyi İşvereni” seçilirken, “50-500 çalışana sahip şirketler” kategorisinde de  ikincilik ödülünü elde etti. Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, geçtiğimiz yıl da “Finansın En İyi İşvereni”seçilmişti.

Mercedes-Benz Finansal Hizmetler Genel Müdürü Tolga Oktay;
“Şirketimizin müşteri memnuniyetinin, dolayısı ile başarısının devamlılığı ancak çalışanlarımızın mutluluğu, şirkete bağlılığı ve güveni ile mümkündür. Başarıya giden yolda en önemli kaynağımız çalışanlarımızdır. Great Place To Work 2014 kapsamında, şirketimiz nezdinde % 97 oranında çalışan katılımı ve katılanların % 94’ünden de olumlu geri bildirim alındığını öğrendik.          Bu Mercedes-Benz Finansal Hizmetler olarak pozitif çalışan yaklaşımımızın ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarımızın da başarıya ulaştığının bizler için güzel bir göstergesi oldu.” şeklinde görüşlerini dile getirdi.

Oktay;  Mercedes-Benz Finansal Hizmetler’in çalışanlarına duyduğu saygı ve takım çalışmasına verdiği değer,  çalışanların şirketin bir parçası olmaktan keyif aldıkları iş yeri haline getiriyor. Şir-ketin saygı, dürüstlük, disiplin ve tutku başlıkları altındaki temel değerleri, aynı zamanda başarıya giden yoldaki pusulasını da oluşturuyor. Yıllardır açıklanan anket sonuçları üzerine gerçekleştirilen grup toplantılarının, toplantılarda ‘Çalışmak için harika bir yer’ sloganıyla ortak olarak alınan karar-larının ve şirket nezdinde sürdürülen istikrarlı aksiyon planlarının sonuçlardaki etkisi ise oldukça büyük. Yola çıkılırken neye ihtiyaç duyulduğu, nasıl karşılanabileceği, ne fayda sağlayacağı düşün-cesi ile hareket ediliyor. Ortak fikir birliği ile üretilen düşünceler zaten çalışanlar tarafından kabul görmüş olduğu için her uygulamada başarı sağlanıyor. Kısacası bu herkesin elinin değdiği, emeğinin olduğu ortak bir sonuç.” diye konuştu.

Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri Ödülleri ile Buluştu

Türkiye’nin En Beğenilen Şirketler belli oldu

Capital Dergisi tarafından bu yıl 14’üncüsü yayınlanan, GfK Türkiye tarafından hazırlanan, Adecco’nun ana sponsor, T-Systems’in co-sponsor olduğu “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri”  araştırmasına göre Koç Holding, 6 yıl aradan sonra En Beğenilenler Zirvesinin sahibi olduKoç Holding’in sürpriz sıçrayışı nedeniyle Turkcell yılın en beğenilen ikinci şirketi oldu. Üçüncülük ise yine Koç Topluluğundan Arçelik’in oldu. Araştırmanın ödülleri 14 Nisan’da Conrad Otel’de düzenlenen Opet’in etkinlik sponsoru olduğu özel bir gecede sahiplerine verildi.

2013 yılını iş dünyasını allak bullak eden, unutulmayacak bir yıl olarak değerlendiren Capital bu yıl ilk kez en beğenilen şirketlerin CEO’larına kendi şirketlerinin en çok hangi özelliğini beğendiklerini sordu. Koç Holding’i araştırmaya katılan 1.502 yönetici gözünde en beğenilen şirket yapan en önemli 3 özelliği bölgeye, ekonomiye iş gücü ve yatırımlarıyla katkısı, güvenilir şirket olması ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirmesi oldu. 2013 yılının en beğenilen “ikinci” şirketi olan Turkcell’in araştırmaya katılan yöneticilere göre en beğenilen özelliği ise, bilgi ve teknolojiye yaptığı yatırımlar olarak ön plana çıktı. Turkcell’i seçenler ayrıca şirketi iletişim ve sosyal medya yönetimi ile pazarlama ve satış stratejilerindeki gücü nedeniyle de beğendiklerini belirtti.
Listede bu yıl 3’üncü sırada yer alan Arçelik ise Türkiye, Romanya, Rusya, Çin ve Güney Afrika olmak üzere 5 ayrı ülkede 14 üretim tesisiyle, 100’den fazla ülkede faaliyet gösteriyor.

Sektöründe dünyanın önde gelen oyuncularından biri olan Arçelik’in dünya çapındaki 25 bin çalışanı tam bir uyum içinde çalışıyor. Araştırmaya göre Arçelik’in beğeni ligindeki başarısı da şirkete bağlı, çalışkan, yenilikçi, gayretli ve donanımlı insan kaynağından kaynaklanıyor. Capital Dergisi adına GfK tarafından Ağustos 2013 tarihinde başlatılan araştırmanın saha çalışması 2 Eylül-5 Kasım 2013 tarihleri arasında online araştırma tekniği kullanılarak yapıldı.  Araştırma kapsamında iş dünyasını temsilen 8500 yöneticiyle online araştırma linki gönderildi. Toplamda 500’ün üzerinde şirketten 1502 yöneticinin katıldığı dev araştırmada Türkiye’nin En Beğenilen 20 Şirketi’nin yanı sıra 42 sektörün en beğenilen ilk 3 şirketi  katılımcıların şirketleri beğeni sırasına göre ağırlıklandırılarak belirlendi ve birinciler ödüle layık görüldü.

Sinan Kılıçoğlu: “Başarılı şirket olmanın yolu BT yatırımlarını artırmakla doğru orantılı”
T-Systems Türkiye Genel Müdürü Sinan Kılıçoğlu araştırmaya katılan yöneticilere yöneltilen “bilgi ve teknoloji yatırımları” kriterini şöyle değerlendirdi : Günümüzde şirketler, ürün ve hizmet kalitesi, finansal performans, müşteri memnuniyeti, inovasyon becerileri, çalışan memnuniyeti gibi kriterlere göre daha fazla değerlendiriliyor. Bu açıdan “En Beğenilen Şirketler” araştırmasında, yöneticilerin bu kriterlere daha fazla dikkat etmesi şaşırtıcı değil. Geçmişte BT yatırımlarının en beğenilen olma kriterlerinde, daha aşağı sıralarda yer aldığını düşünürsek BT yatırımlarının ideal şirket olma kriterleri arasında ilk 10’a girmesi bile oldukça önemli bir gelişme. Hatta bana göre bu alanda önemli bir bilincin oluştuğunun da bir göstergesi. Bu gelişmede, Türkiye’de BT şirketlerinin yaptığı çalışmaların ve tabii ki şirketlerin bu alana yaptığı yatırımların artmasının payı büyük. Şunu da belirtmekte fayda var, sektörlerinin göz dolduran şirketlerinin hemen hemen her biri, artık müşteri memnuniyeti, inovatif şirket olma hatta finansal sağlamlık gibi konularda başarılı olmanın yolunun BT yatırımlarını artırmakla doğru orantılı olduğunun bilincinde.

Tibet Eğrioğlu: “Adecco Türkiye  20.yılında  yatırımlarına devam ediyor ”
Gecede konuşma yapan Adecco Doğu Avrupa ve Türkiye Bölge  Direktörü Tibet Eğrioğlu; “Adecco Türkiye olarak ülkemizin gelişmesine katkıda bulunmak açısından yatırımlarımızdan vazgeçmedik. Adecco Türkiye’nin kuruluşunun 20. yılında iki şirket daha kurarak iki önemli yatırıma imza attık.Birincisi orta ve üst düzey finans pozisyonlarında seçme, yerleştirme hizmeti veren dünyadaki markalarımızdan birini, Badenoch&Clark’ı Türkiye’ye getirdikGeçici İş ilişkisi Kanunun hala yürürlüğe girmemesine de değinen Tibet  Eğrioğlu, “İstihdamı her çıktığı ülkede %2 arttıran “Geçici İş İlişkisi “kanunu taslağı halen rafta duruyor. Bu kanun yürürlüğe girerse 3 yıla kadar çoğu bu salondaki değerli şirketler tarafından sağlanacak 500 bin civarında yeni iş yaratılacaktır ” dedi.

Cüneyt Ağca : “Kendi sektörünün en beğendiği şirket olmak oldukça anlamlı”
Opet Genel Müdürü Cüneyt Ağca, Opet’in akaryakıt sektörü birinciliği ile ilgili şunları söyledi; 22 yıllık genç bir şirket olarak ulusal ve uluslararası alanda pek çok ödüle layık görülen markamız için bu yıl ilk kez, iş dünyasının ve kendi sektörünün en beğendiği şirket olmak oldukça anlamlı. Başarımızın böylesine değerli platformlarda taçlandırılması, bizlere gurur ve mutluluk verip motivasyonumuzu artırırken aynı zamanda sorumlulukları da beraberinde getiriyor. Bundan sonraki dönemde de aynı anlayışla fark yaratmaya, öncü ve yenilikçi konumumuzu korumak ve sürdürülebilir kılmak için çalışmaya devam edeceğiz.


Ödül Alan Şirketler :

TÜRKİYE'NİN EN BEĞENİLEN ŞİRKETİ	KOÇ HOLDİNG
TÜRKİYE'NİN EN BEĞENİLEN İKİNCİ ŞİRKETİ	TURKCELL
TÜRKİYE'NİN EN BEĞENİLEN ÜÇÜNCÜ ŞİRKETİ	ARÇELİK
AMBALAJ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	POLİNAS
AKARYAKIT DAĞITIMI VE MADENİ YAĞLAR SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	OPET
ARACI KURUM SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	İŞ YATIRIM
BANKACILIK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	GARANTİ BANKASI
BİLİŞİM SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	IBM
BİREYSEL EMEKLİLİK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK
BİSKÜVİ-ÇİKOLATA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ETİ
BOYA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	MARSHALL
ÇİMENTO SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	AKÇANSA
DAYANIKLI TÜKETİM SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	BSH
DEMİR ÇELİK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	EREĞLİ DEMİR ÇELİK
ENERJİ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ENERJİSA
E-TİCARET SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	GİTTİGİDİYOR
FAKTORİNG SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	YAPI KREDİ FAKTORİNG
HAZIR GİYİM VE MAGAZACILIK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	LC WAIKIKI
ALKOLLÜ İÇECEK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ANADOLU EFES
ALKOLSÜZ İÇECEK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	COCA-COLA
İLAÇ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	NOVARTİS
İNŞAAT SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ENKA İNŞAAT
KARGO,NAKLİYE,LOJİSTİK SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	BORUSAN LOJİSTİK
LEASING SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	YAPI KREDİ LEASING
MOBİLYA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	IKEA
OLUKLU MUKAVVA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	MODERN KARTON
ORGANİZE PERAKENDE SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	MİGROS
OTEL VE KONAKLAMA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	DİVAN OTEL
OTOMOTİV SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	MERCEDES-BENZ TÜRK
PAKETLENMİŞ ET ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	PINAR
REKLAM AJANSI BİRİNCİSİ	MEDINA TURGUL DDB
SERAMİK VE YAPI MALZEMELERİ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ECZACIBAŞI VİTRA
SİGORTA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ALLIANZ SİGORTA
SÜT VE SÜTLÜ MAMÜLLER SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	SÜTAŞ
TEKNOLOJİ MARKET	TEKNOSA
TEKSTİL SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	KORDSA
TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	TURKCELL
TEMİZLİK ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	UNILEVER
TURİZM VE ACENTE SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ	ETS TUR
TÜKETİCİ ELEKTRONİĞİ	ARÇELİK
OTOMOTİV YAN SANAYİ	BOSCH
YAZILIM DANIŞMANLIĞI	IBM
YÖNETİM DANIŞMANLIĞI	MCKINSEY
DENETİM HİZMETLERİ	PWC